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「保險業和你想像的不一樣！」臺灣將在西元(下同)2025年邁入超高齡社會(註1)，南山人壽矢志成為永續健康的領航者，為了讓國人「增健康、有保障」，今年南山人壽將積極招兵買馬，張開雙臂廣邀年輕人加入，不僅提供年輕一代更寬廣的人生舞台，也藉著培育「懂保險、又懂健康」的業務大軍，為超高齡的臺灣社會盡一份心力，讓保險不止是事後的理賠，更往前作到事前的健康促進。 南山人壽在2021年起推出「健康守護青年軍」的業務獎勵制度，希望培育出「懂保險、又懂健康」的業務員，四年下來，有超過8,000人次達成健康守護青年軍的資格，其中，更有88人次全年成績達到「健康服務大使」的標準，可赴海外參加學習交流之旅。過去，南山人壽健康服務大使曾到日本參訪高齡照護與健康保險市場，了解健康醫療數據的運用；也曾前往德國大型健康保險公司與再保險公司，參訪健康科技與服務平台，觀摩穿戴裝置數據分析後的創新健康解決方案，參與的成員都認為收穫滿滿。 1990 年代中後期至 2010 年初出生的「Z世代」逐漸投入職場，身為網路或高科技原住民的這群人，普遍喜歡「熱血」的事，工作希望能追求新的價值與成就感。根據1111人力銀行調查報告(註2)，最受Z世代青睞的工作類型為時間彈性且薪資較高的工作。南山人壽的業務制度具高掌控度與自主性，符合Z世代對彈性工作的需求；一旦成為專業的保險從業人員，不僅可有彈性的工作時間去追求夢想，在更多元的舞台表現自己，更可在服務過程中將健康概念推廣給保戶及社會大眾，為推動健康臺灣盡心力。 前述1111人力銀行調查報告也發現，有高達83.3%的Z世代受訪者將「薪資待遇」視為最重視的求職條件。南山人壽有不少年輕的業務夥伴，在這裡提早實現人生的夢想，例如有人想要與同學一起創業、有人想要翻轉人生、有人想證明自己能和父母一樣優秀、有人則想要賺到夢想基金等，透過南山人壽不設限的業務收入制度，可以讓年輕人的夢想沒有極限。 南山人壽「優質人才培訓計畫」為新進的業務夥伴提供為期12個月、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，幫助提升保險規劃專業職能，希望業務夥伴都能逐步升級為專業的「風險暨健康管理人才」，除了完整專業的培訓制度之外，南山人壽還提供每月專案獎金，一年專案獎金高達新台幣(下同)30萬元，再加上首年度銷售業務獎金，新人首年就有機會晉升百萬元年薪行列，在南山人壽，夢想何時達成，取決於每位業務夥伴的決心，2025年，南山人壽將邁大步向前，也號召有興趣的年輕人加入，跟著南山人壽一起蛻變、一起向前。 兼顧工作與興趣 持續解鎖人生成就 新世代年輕人喜歡「將錢變成自己喜歡的形狀」， 在南山人壽，有許多業務夥伴是「將工作變成自己喜歡的樣子」，為自己的團隊創造不一樣的未來。 舉例來說，32歲就成立自己通訊處、目前帶領100多人團隊的南山人壽元捷通訊處處經理高翊紘，其認為，在南山人壽工作，不僅有成就感、影響力，更能讓家人有更好的生活，高度彈性的工作時間，讓他有時間追夢，可以不斷實踐新的人生夢想。 剛邁入人生4字頭的高翊紘，因為喜歡鋼琴的聲音，在37歲決定去學鋼琴，後來鋼琴老師成為他的保戶；他也喜歡打籃球，不慎受傷必須重新強化肌力的過程中，他的三位健身教練都成為他的保戶；喜歡享受生活、滑雪的他，不僅順利取得滑雪教練證照，還籌辦滑雪團，帶著保戶及自己的小朋友出國學滑雪。高翊紘認為，能夠做自己有興趣的事、還能對工作有幫助，這是在南山人壽工作最特殊的地方，只要能善於規劃時間，就能不斷解鎖新的人生成就，過程中，還能巧妙結交更多客戶、讓工作更上層樓。 臺灣持續走向高齡、少子，保險服務不僅希望提供人們退休、樂齡與長照的支持，南山人壽也積極推廣全人健康概念，高翊紘將業務工作與自身興趣結合，在完成自身夢想的同時，也將運動、持續學習等概念感染保戶，成為保險服務結合健康推廣的最佳實踐。 把工作變成自己喜歡的樣子 另個案例是進入南山人壽第六年的文建通訊處柯宜君，這份工作，不僅讓她還清助學貸款、賺到人生第一桶金，也與另一半在南山人壽成立區單位，打下經濟基礎步入婚姻，即將在今年迎接新生命。柯宜君指出，在南山人壽工作，「真的可以把工作變成自己喜歡的樣子！」無論是團隊的工作氛圍、成就感及工作開心的程度，都讓柯宜君非常滿意，也推薦年輕人可以趁年輕的時候加入，透過業務工作接觸到更多人，建立「自我品牌」。 連續兩年達成南山人壽健康守護青年軍年會資格，2024年更達成季季達標的柯宜君，是懂保險、也懂健康的業務典範。柯宜君不僅善用意外險、健康險(A&H)等保單作為敲門磚，也實際幫助過不少友人、保戶強化保障，承擔風險。例如，某次她替自己國中同學進行保單健檢，強化意外醫療保障及住院日額，沒多久，同學就因一輛闖紅燈的機車發生嚴重車禍，一年無法上班，保險理賠如同及時雨，使其家庭經濟不因此受影響。 因為如此，柯宜君深感這是一份有使命感、可以幫助人的工作，再加上，工作時間及方式可由自己規劃，具高度主控權，可以掌握自己的人生。柯宜君也指出，臺灣將進入超高齡社會，加上新式醫療成本攀高等問題，南山人壽推廣健康與保障的理念，將會是新一代年輕人所喜愛的工作。 2025年南山人壽將邁大步向前，號召有決心的年輕人加入，歡迎所有想實踐夢想的年輕人，前往南山人壽菁英招募專區(https://www.nanshanlife.com.tw/nanshanlife/join-us-ag)登錄履歷，一起成為「懂保險又懂健康的業務員」，跟著南山人壽一起熱血，一起達成夢想，把工作變成你喜歡的樣子！ ============================「未來 有備而來」========================== 南山人壽近年接連獲頒亞洲保險業獎的「年度最佳健康保險公司」、「年度最佳壽險公司」，證明南山人壽始終堅持專注於促進保戶健康及擴展專業保險服務。今年將是南山人壽「大步向前的一年」，持續加大及加深服務範圍，在健康議題上設計更多的商品與服務，讓保險不只是事後的理賠，更向前走到事前預防與健康促進，協助及照顧更多保戶，發揮保險業的影響力，2025年南山人壽將站穩壽險健康第一品牌，讓「未來 有備而來」。 註1：https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=2688C8F5935982DC 註2：1111人力銀行「Z世代生存的壓力調查」https://www.1111.com.tw/news/jobns/160181

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