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響應金管會「金融大回饋」政策，南山人壽持續實踐普惠金融精神，以保險核心能力守護經濟弱勢族群，自2014年推動微型保險至今，累計捐款逾新臺幣1.6億元、協助逾126萬人次獲得保障。今年以來，更率先開辦「團體微型首次罹患癌症健康保險(GMCL)」(註1)，並攜手環境部推出全國首張「團體微型熱傷害住院關懷健康保險(GMHM)」(註2)，以保險專業擴大守護範圍；為進一步掌握氣候變遷帶來的新興健康風險，南山人壽近期也與外部氣候智庫合作，深入研究分析氣候變化與疾病風險的關聯，讓保險從事後理賠進一步走向風險預警與提前保障，持續將金融專業轉化為社會「有感且具體」的支持。 從事後保障延伸至即時支持　以第一線經驗回應弱勢族群需求 南山人壽總經理范文偉指出，傳統微型保險多以意外身故或失能保障為主，協助被保險人及家庭因應重大事故後的經濟衝擊；但從多年實務經驗觀察，弱勢家庭真正最需要的，往往是急難發生當下的及時支持。 因此，南山人壽開始思考如何將微型保險保障從身故理賠，往前拉到「及時」的具體支持。在金管會的支持下，今年推出業界首張「團體微型首次罹患癌症健康保險」，在弱勢族群確診罹癌時，每人定額給付新臺幣5萬元，協助弱勢家庭因應初期醫療及生活所需支出，並已陸續捐贈澎湖縣、金門縣。今年7月，南山人壽再推出全國首張「團體微型熱傷害住院關懷健康保險」，率先於臺南巿試辦，被保險人如因熱傷害特定事故住院，提供定額新臺幣1萬元給付，提升脆弱族群因應極端高溫的氣候韌性。 除了健康保障，南山產物也於2023年率先推出國內首張財產保險微型保單「微型火災不便費用保險」，透過與地方政府合作，為造冊之低收入戶及中低收入戶提供保障，居住處所若發生火災事故，定額給付新臺幣8,000元，協助支應臨時安置及生活用品等必要支出。截至今年6月底，已與11個縣市政府合作、累計承保逾21萬人，保障人數占全台低收入及中低收入族群逾四成。 結合精算與風險管理　將新興風險轉化為具體保障 面對全球極端高溫、人口高齡化及慢性病等新興風險，南山人壽除持續擴大微型保險承保人次，也積極創新保障內容。為了在擴大保障與風險控制間取得精準平衡，南山人壽透過精算、商品設計及風險管理能力，將過去較難量化的新興風險，逐步轉化為可被保險涵蓋的具體方案。以團體微型熱傷害住院關懷健康保險為例，採健康險架構設計，並以國際疾病分類(ICD)診斷碼作為認定依據，以「住院」作為給付條件，透過客觀的醫療事實降低道德風險；同時，透過控制承保族群與區域，選擇先從臺南市試辦，鎖定低收入戶、中低收入戶家庭成員及領取中低收入老人生活津貼的長者，待試辦累積一定經驗，建立可定價、可營運的數據基礎後，再評估後續擴大推動的可能性。 為了更深刻了解「氣候變遷」與「人體健康」之間的影響關係，南山人壽近期也規劃與外部氣候智庫合作進行研究案，希望結合南山人壽既有的理賠經驗，將氣候相關變數，例如氣溫、雨量、濕度、日照等，與不同傷病、性別及年齡的理賠資料進行交叉分析，進一步找出健康與氣候變化的關聯性與發展趨勢，把這些經驗轉化成可溝通的風險洞察，找出過去比較容易被忽略、但實際上因應可能不足的族群，早一步協助脆弱族群看見風險。 響應金融大回饋 將保險專業轉化為「有感」支持 保險的本質就是社會安全網，面對氣候變遷、高齡化及醫療、長照需求增加，保險業除了提供事後保障，也可透過風險辨識與健康管理，協助民眾提前做好準備。南山人壽以保險核心本業善盡社會責任，透過微型保險商品，協助商業保險較難觸及的經濟弱勢民眾也能享有基本保障，累計歷年捐款逾1.6億元，協助逾126萬人次獲得保障。體現「金融大回饋」所強調的發揮本業專業、長期實踐及讓社會有感等精神。 同時，南山人壽積極推動健康倡議，呼籲「百歲人生，有備而來」，多管道提升民眾及弱勢族群的健康識能，在疾病風險發生前先做好預防與健康管理，發揮保險守護家庭、穩定社會的力量，讓金融專業能以化為有感支持，貼近社會真正的需要，讓每一個人都能為更長的人生做好準備。 圖說：南山人壽從多年實務經驗觀察，弱勢家庭真正最需要的，是急難發生當下的及時支持。 圖說：響應金管會「金融大回饋」政策，南山人壽積極創新微型保險，以核心本業守護脆弱族群。 ※南山人壽提醒，消費者投保前應審慎暸解本團體微型首次罹患癌症健康保險、團體微型熱傷害住院關懷健康保險之承保範圍、除外不保事項及商品風險。購買以上保險商品仍應留意確認保障範圍和給付方式是否符合自身需求，才能有效發揮保險商品風險轉移的功能。以上詳細商品內容、給付相關規範、注意事項及相關警語請參閱商品簡介及保單條款，或與南山人壽保險業務員聯繫、電洽客戶服務中心0800-020-060(地址:臺北市信義區莊敬路168號)，或至南山人壽企業網站查詢https://www.nanshanlife.com.tw。 ※保險公司辦理理賠作業，將依被保險人實際接受之治療情形，參據醫學專業意見及評估是否為一般醫療常規行為，審核其醫療必要性。 註1：南山人壽團體微型首次罹患癌症健康保險(GMCL) 給付項目：首次罹患癌症保險金 中華民國115年04月11日南壽研字第1150000067號函備查 試辦業務依金融監督管理委員會115年3月11日金管保壽字第11504144851號函核准辦理 註2：南山人壽團體微型熱傷害住院關懷健康保險(GMHM) 給付項目：熱傷害住院關懷保險金 中華民國115年07月01日南壽研字第1150000096號函備查 試辦業務依金融監督管理委員會115年5月28日金管保壽字第1150421078號函核准辦理

迎向開學季，南山人壽深耕青年世代再掀高潮！第二屆「2026 NS Dance 南山熱舞大賽」於南山人壽沙崙文創園區盛大落幕。本屆賽事盛況空前，共吸引全台33所大專院校與社會青年組成58支隊伍，共367位舞者熱情響應，經線上影片初賽評選，最終由20支優秀隊伍脫穎而出，晉級複決賽。超過百位舞者用熱情、創意與默契點燃全場，爭奪總獎金近新台幣30萬元的榮譽，用實力帶來最精彩的演出！ 南山人壽打破金融業以往多以內部員工活動為主的傳統思維，選擇主動向外擁抱青年，將熱舞賽事轉化為面向社會年輕世代的專屬舞台。NS Dance 不單單是一場舞蹈競賽，更是串聯青年交流互動、展現健康活力的重要平台。除了舞台上的精采演出外，現場規劃多項互動體驗攤位，其中最受歡迎的「職場MVP挑戰賽」九宮格套圈圈更是排起長長人龍，讓參賽選手、親友團與來賓在欣賞比賽之餘，也能透過趣味互動輕鬆認識及思考職涯發展等議題。本次活動共吸引逾300位參與者共襄盛舉，一同見證青年世代的創意與能量。 接續熱舞大賽燃起的青年熱潮，南山人壽持續深耕校園，透過多元校園活動串聯「學習、實踐、獎勵」三大面向，協助青年探索自我、提早為未來職場做足準備。今年暑期舉辦了14場「南山菁英領袖暑假營」，邀請職涯教練與專家授課，透過任務挑戰強化學生的溝通表達與職場競爭力；貫穿夏秋季的「南山菁英領袖夢想金」，則提供184個合作系所及參與校園活動的優秀學生申請獎學金，鼓勵青年兼顧學習與職涯發展；於9至11月登場的5場「創意提案比賽」，則以保險教育、職涯發展與永續經營為主題，持續培養學生的策略思考與問題解決能力。 面對快速變化的時代與青年職涯需求，南山人壽持續深化校園經營，透過多元創新的模式串聯「參與—學習—成長」的完整歷程。從展現健康導向的熱舞競賽、能力培養的暑期營隊，到結合實務的創意提案競賽，南山人壽積極搭建接軌職場的先修平台，陪伴年輕世代累積實力、發掘人生多元的可能性，展現企業對青年成長與人才培育的極致重視。 【圖說】2026 NS Dance南山人壽持續深耕校園，串聯熱舞競賽及暑期營隊，全方位陪伴年輕世代累積職場實力。