我們提供具競爭力的獎酬制度,型塑高績效導向的組織文化,鼓勵同仁追求高績效目標並與員工分享經營成果。
我們致力於友善工作環境的建立,提供完善的福利措施,讓同仁享受工作歷練的同時,也擁有充實多樣的生活。
南山以CHANGE為主軸,培育「高視野、全球觀、全方位、勇於任事」特質的人才,提供各專業職能客製化訓練與職涯發展建議,同時結合內、外部訓練規劃員工訓練發展體系,強化員工競爭力,奠基企業永續發展優勢。
塑造「公益服務業」為核心的企業文化
建構適才適性之人才訓練發展計畫
標竿分享 ▪ 汲取異業經驗,打造典範
迎接數位金融3.0 ▪ 成就智慧新南山
移地訓練 ▪ 提升國際化視野
延伸教室 ▪ 創造終身學習組織