薪酬與福利
- 薪酬制度
我們提供具競爭力的獎酬制度，型塑高績效導向的組織文化，鼓勵同仁追求高績效目標並與員工分享經營成果。
- 員工福利
我們致力於友善工作環境的建立，提供完善的福利措施，讓同仁享受工作歷練的同時，也擁有充實多樣的生活。
多采多姿的員工活動
- 舉辦休閒紓壓的樂活南山活動，讓員工在工作與休閒中平衡，並鼓勵員工自行組織社團活動，凝聚部門內或跨部門同仁向心力與情誼，讓生活更多彩豐富。
南山家庭日
- 每年皆以無與倫比的創意活動，饒富興味刺激的趣味競賽及各色各樣的園遊會攤位，讓同仁及眷屬享受美好的快樂時光。
精彩豐富的員工旅遊
- 每年舉辦員工旅遊，讓同仁充份舒展身心開拓視野並相互交流情感，於活動中一起創造美好的記憶。
幸福的貼心關懷
- 提供中秋/端午節金、婚喪致禮、服務周年獎勵等各項福利，給同仁溫暖貼心的幸福感。
完整的團險/健康照護
- 提供同仁完整的保障，例如：定期壽險、門診補助、長期照顧險等，讓同仁無後顧之憂，全力投注於工作上。並安排員工每年健檢、設置健身中心，提供健康服務站與心靈會客室服務，建構員工身心健康的職場環境。
人才培育
南山以CHANGE為主軸，培育「高視野、全球觀、全方位、勇於任事」特質的人才，提供各專業職能客製化訓練與職涯發展建議，同時結合內、外部訓練規劃員工訓練發展體系，強化員工競爭力，奠基企業永續發展優勢。
塑造「公益服務業」為核心的企業文化
Culture建構適才適性之人才訓練發展計畫
Human標竿分享 ▪ 汲取異業經驗，打造典範
Aspire迎接數位金融3.0 ▪ 成就智慧新南山
Net移地訓練 ▪ 提升國際化視野
Global延伸教室 ▪ 創造終身學習組織
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