幸福員工

薪酬與福利

  • 薪酬制度

我們提供具競爭力的獎酬制度,型塑高績效導向的組織文化,鼓勵同仁追求高績效目標並與員工分享經營成果。

  • 員工福利

我們致力於友善工作環境的建立,提供完善的福利措施,讓同仁享受工作歷練的同時,也擁有充實多樣的生活。

多采多姿的員工活動

  • 舉辦休閒紓壓的樂活南山活動,讓員工在工作與休閒中平衡,並鼓勵員工自行組織社團活動,凝聚部門內或跨部門同仁向心力與情誼,讓生活更多彩豐富。

南山家庭日

  • 每年皆以無與倫比的創意活動,饒富興味刺激的趣味競賽及各色各樣的園遊會攤位,讓同仁及眷屬享受美好的快樂時光。

精彩豐富的員工旅遊

  • 每年舉辦員工旅遊,讓同仁充份舒展身心開拓視野並相互交流情感,於活動中一起創造美好的記憶。

幸福的貼心關懷

  • 提供中秋/端午節金、婚喪致禮、服務周年獎勵等各項福利,給同仁溫暖貼心的幸福感。

完整的團險/健康照護

  • 提供同仁完整的保障,例如:定期壽險、門診補助、長期照顧險等,讓同仁無後顧之憂,全力投注於工作上。並安排員工每年健檢、設置健身中心,提供健康服務站與心靈會客室服務,建構員工身心健康的職場環境。

人才培育

南山以CHANGE為主軸,培育「高視野、全球觀、全方位、勇於任事」特質的人才,提供各專業職能客製化訓練與職涯發展建議,同時結合內、外部訓練規劃員工訓練發展體系,強化員工競爭力,奠基企業永續發展優勢。

塑造「公益服務業」為核心的企業文化

Culture

建構適才適性之人才訓練發展計畫

Human

標竿分享 ▪ 汲取異業經驗,打造典範

Aspire

迎接數位金融3.0 ▪ 成就智慧新南山

Net

移地訓練 ▪ 提升國際化視野

Global

延伸教室 ▪ 創造終身學習組織

Expand
前進南山職缺 真人影音說給你聽