項目 專區連結 目標到期債券基金策略說明 連結 受制裁債券相關說明 連結

南山人壽正在找「創業家」，用5年的時間，創建出自己的特色團隊。想要自己管理工作時間？想要不斷提升專業的同時，還能持續增加收入？想要自己定義成功的方式？想要自己創業或當老闆？南山人壽正在尋找有上述企圖心的人，無論是跨界轉型或是社會新鮮人，認真給自己5年的時間，南山人壽許你一個不一樣的未來。 地緣政治與通膨疑慮　創業風險提高 2026年因為美伊戰爭爆發至今尚未落幕，衝擊全球經濟，甚至可能影響明年景氣，因為戰事造成能源、原物料等價格上升（註1），進一步推升物價。依據經濟部2025年委託中華經濟研究院執行之「中小企業營運觀測先期調查」指出，填答的國內中小型服務業廠商有5成以上認為現在面臨最大的營運挑戰是「調薪」，也就是缺工、請不起員工等，其次是近5成覺得「原物料或備料價格調整」，第三大挑戰就是交通運輪、水電費等調整，廠商面臨「競爭激烈、利潤縮水」、「進貨及人事成本增加」、「新市場開拓不易」等困境（註2）。 據經濟部2025年中小企業白皮書指出，2024年1年內新設的中小企業（經營年數未滿1年）有11萬81家，比2023年少了4,034家，這些新設1年以內的中小企業，最多的就是「批發及零售業」、「住宿及餐飲業」，都會面臨進貨成本增加、請人不易、競爭激烈造成利潤縮水，也因此據經濟部統計，2025年一年公司解散、撤銷及廢止的共有2萬8,064家，平均每個月有超過2,330家公司結束營業，「批發、零售及餐飲業」、「其他服務業」就占其中43.5%。今年前四月就有8,482家公司解散、撤銷及廢止，比去年同期又再微幅增加（註3），都顯示現在要創業或當老闆，要有心理準備，可能面臨更多不確定性與挑戰。 南山人壽五大優勢助你低風險創業 南山人壽特有的業務制度及五大優勢，提供想創業、當頭家的人，能夠以較低的風險達成夢想。一是不設限的收入制度，各階段委任目標明確、公開、公正，只要肯努力、按部就班朝理想前進，最快能在4年半的時間內，從新進業務人員，到業務主任、業務襄理、區經理，進一步成為處經理，能夠帶領超過70人的團隊夥伴；二是提供專業課程，持續精進，南山人壽對新人提供為期一年、共204個小時的優質人才培訓課程，養成具備多元行銷與風險管理能力的專業保險人才；三是優培期間有專案獎金作財務後盾，無論是「慢熟型」、「穩健型」或「積極型」的人才，都能在獎勵制度下，逐步累積信心，協助新人可一邊學習、一邊實作，無後顧之憂，據統計，參與優質人才培訓計畫的新人留存率超過7成。 四為服務賦能助攻，台灣在2025年底進入超高齡社會，平均壽命不斷延長下，民眾高齡保障普遍不足，同時南山人壽以永續健康領航者為目標，創業界之先成立「健康守護圈」，結盟逾40家健康服務夥伴，不斷升級與優化的健康服務，讓保險從事後理賠，往前延伸到促進保戶健康，同時協助南山業務夥伴成為客戶人生馬拉松的配速教練，五為業務傳承制度，南山人壽的主管就是新人的專屬入門教練，強調團隊榮耀，結合南山人壽「誠信第一，服務至上」、「開創的勇氣」、「利他的初衷」、「溫暖的專業」等四大價值觀，從一開始就建立正確的服務態度與個人品牌，縮短試錯或摸黑挫折時間。 跨界人才讓成功沒有固定形狀 美國金氏世界紀錄銷售大師喬·吉拉德（Joe Girard）曾提出「250定律」，即每位熟識者背後都有250位可延伸的人脈（註4），因此南山人壽也歡迎「跨界人才」加入，如有曾在大中華市場負責品牌行銷的幹練業務夥伴，加入南山人壽後轉經營自己的「品牌」，提供客戶保障的完善「解決方案」，精準找到客戶沒有說出口的需求，很快就創造極豐厚的年收入；也有結束軍旅生涯後加入南山人壽的業務夥伴，用自己習慣的「紀律」，維持每天至少拜訪三位客戶，用誠信、正直累積客戶的信任，用保家衛國的態度，去完善每位客戶的人生與家庭保障，掌握自己的人生主導權，並收穫第一桶金；也有本來想自己開餐廳、旅宿的餐飲人才，選擇加入南山人壽作兼顧收入與風險控管的創業，因為餐飲服務業最重視客戶的體驗，強調累積回頭客，重視建立口碑與形象，用創業的精神開拓新客源，認真服務每位需要保障的客戶，第一年就達成各項競賽資格，累積充沛的人脈。 加入南山 一起抓住長壽紅利與全齡金融的契機 在南山人壽，成功沒有門檻也沒有年齡限制，成就與收入亦沒有上限，在這裡舞台很大，裝得下各種夢想，也能滿足各種成就感，加入南山人壽，一起搶占台灣長壽紅利與全齡金融的創業先機。 ※南山人壽健康守護圈之各項服務內容，包含本公司提供之加值服務或合作廠商提供之產品、服務或優惠訊息等，均非屬保險契約權利義務之一部分。本公司與合作廠商間無代理或類似關係，合作廠商提供之商品、服務或優惠，係由合作廠商各自提供及負責，如有任何問題，請逕洽詢相關合作廠商，並由合作廠商負擔相關法律責任。 註1：經濟日報：中東戰火重創全球經濟OECD下修2026年成長預測 https://money.udn.com/money/story/5599/9543568?from=edn_search_result 註2：經濟部2025年中小企業白皮書 https://www.sme.gov.tw/list-tw-2345 註3：經濟部公司解散、撤銷及廢止家數統計 https://service.moea.gov.tw/EE521/common/Common.aspx?code=F&no=13 註4：MBA智庫百科：250定律 https://wiki.mbalib.com/zh-tw/250%E5%AE%9A%E5%BE%8B

高齡醫療準備金不能「臨渴才掘井」，最好「未雨先綢繆」。台灣在2025年底正式邁入超高齡社會，百歲人生已成多數人必經的未來，機器用久了都需要維修，隨著年齡增加，醫療需求也可能拉高，早期投保的實支實付醫療險保單很多在75歲之前就保障期間屆滿，保戶急尋75歲後的醫療實支實付「補充包」，南山人壽分析近期熱銷的「南山人壽實健溢百住院醫療終身保險（WEHS）」（以下簡稱「實健溢百」，註1），約58%投保此商品的保戶，對74歲（含）以後的醫療保障額度，安排新臺幣（下同）500萬元以上，其中32%甚至規劃750萬元，看得出保戶希望其百歲人生，有備而來。 南山人壽3月底推出雙帳戶設計的「實健溢百」，74歲（不含）前提供醫療定額給付，74歲（含）以後提供實支實付，主打補足高齡實支缺口，保障到100歲保單年度末，分為計劃10/20/30三種方案，即74歲前後各自享有獨立的總給付上限額度，分別為250萬元、500萬元及750萬元三種額度，供保戶依需求強化自身醫療帳戶。 「實健溢百」一經推出即詢問度爆增，受理件數與保費每月呈倍數增加。南山人壽分析，投保的保戶中，58%選擇「計劃20」或「計劃30」，即是相對較高保障，其中的68%選擇「計劃20」，即74歲（不含）前是定額給付，有總給付上限500萬元的保障額度，74歲（含）以後啟動實支實付，亦有總給付上限500萬元以上的保障，另外32%選「計劃30」，即將雙帳戶的各自總給付上限拉高到750萬元。 據衛生福利部「國民醫療保健支出」統計，2024年國人醫療保健支出（NHE）達1.89兆元，平均每位國人一年約花費8萬元在醫療保健上，雙創歷史新高。而NHE最終用途中近9成是「個人醫療保健支出」，即有1.63兆元，其中健保給付8,105億元，完全自費或部分負擔的部分則有7,036億元（註2）。隨年紀增加，醫療花費亦可能跟著增加，依照健保署統計，2024年健保門診及住院費用申報共9,154億點，其中30歲以下約占11.6%，65歲以上則占42.8%，約是30歲以下門診與住院健保費用的3.7倍（註3），即越高齡醫療需求會相對年輕時增加，若再使用自費醫療或藥物，可能動輒花費數十萬元到數百萬元。 隨著醫療科技與生活品質進步，2024年國人平均壽命已延長至80.77歲（註4），但早期投保的定期壽險或住院醫療險附約，保障年齡很多只到65歲或75歲，恐出現高齡醫療保障缺口，影響老後的醫療品質，不少保戶意識到風險，紛紛希望趁仍有經濟能力時，強化高齡醫療防護網。 南山人壽分析投保「實健溢百」的保戶數據，發現女性為大宗、占約6成，顯示女性對於高齡醫療保障缺口的擔憂高於男性，應與女性平均壽命84.3歲高於男性77.42歲有關，女性更擔憂未來的不健康餘命長，恐衝擊老年生活品質。 同時，南山人壽也發現，投保「實健溢百」的保戶中，有近半（49%）是46歲以上保戶，其中近55%的46歲以上保戶投保「計劃20」與「計劃30」，顯示許多中壯齡保戶期盼透過「實健溢百」強化其高齡醫療保障；不過，因為越年輕投保，保費相對便宜，因此投保「計劃30」，也就是雙帳戶各有最高750萬元額度的保戶中，有近64%是45歲以下，其中7成集中在16到45歲，即利用保費相對便宜時，拉高高齡醫療保障。 南山人壽表示，「實健溢百」是完整百歲人生醫療規劃最重要的一塊拼圖。三類保戶可優先考量，一是本來就有一年期實支實付醫療保險，但保證續保只到74或75歲的保戶，可無縫銜接，讓保障沒有空窗；二是期待退休後有較佳的高齡醫療品質者，可增強74歲（含）以後的醫療保障；三是希望做到損害填補的保戶，可於年輕、保費相對划算時，及早規劃全人生階段的醫療保障。 「實健溢百」共有六大特色，一、0到70歲皆有機會投保，保障至保險年齡達100歲的保單年度末；二、保戶可依預算靈活選擇繳費年期（10/20/30年繳費）及投保計劃（計劃10/20/30）；三、醫療雙帳戶，74歲前與74歲後是兩個獨立額度的醫療帳戶，分別給付最高可達750萬元（以計劃30為例）；四、補足高齡醫療保障缺口，74歲（不含）前為「定額給付」，74歲（含）以後提供「實支實付」保障，且與「日額給付」兩者擇一給付；五、強化癌症、入住加護暨燒燙傷病房相關醫療保障；六、具有身故／祝壽保險金，且有機會享有健康促進增額保障（僅限投保當時保險年齡達16歲(含)以上者適用）。 「南山人壽實健溢百住院醫療終身保險（WEHS）」投保年齡分布 年齡 占比 嬰幼兒、學生(16歲以下) 10% 青少年(16~25歲) 8% 青壯年(26~45歲) 33% 中壯年(46~65歲) 41% 高齡(66歲以上) 8% 圖說：南山人壽分析近期熱銷的「實健溢百住院醫療終身保險」，近6成保戶安排74歲(含)後醫療保障額度500萬元以上 ※南山人壽提醒，消費者投保前應審慎暸解本保險商品之承保範圍、除外不保事項及商品風險。購買以上保險商品仍應留意確認保障範圍和給付方式是否符合自身需求，才能有效發揮保險商品風險轉移的功能。以上詳細商品內容、給付相關規範、注意事項及相關警語請參閱商品簡介及保單條款，或與南山人壽保險業務員聯繫、電洽客戶服務中心0800-020-060(地址:台北市信義區莊敬路168號)，或至南山人壽企業網站查詢https://www.nanshanlife.com.tw。 ※人壽保險之死亡給付及年金保險之確定年金給付於被保險人死亡後給付於指定受益人者，依保險法第一百十二條規定不得作為被保險人之遺產，惟如涉有規避遺產稅等稅捐情事者，稽徵機關仍得依據有關稅法規定或納稅者權利保護法第七條所定實質課稅原則辦理。 註1：南山人壽實健溢百住院醫療終身保險（WEHS） 保險年齡達七十四歲(不含)前之給付項目：住院日額保險金、癌症住院日額保險金、加護病房暨燒燙傷中心醫療保險金、住院前後門診保險金、住院手術醫療保險金、門診手術醫療保險金、特殊醫材補助保險金、所繳保險費的退還或身故保險金或喪葬費用保險金 保險年齡達七十四歲(含)以後之給付項目：祝壽保險金、所繳保險費的退還或身故保險金或喪葬費用保險金 實支實付型：每日病房費用保險金、醫院各項雜費及手術費保險金、住院前後門診費用保險金、門診手術費用保險金 日額給付型：住院費用補償保險金 被保險人於保險年齡達七十四歲(含)以後可就實支實付型或日額給付型二者擇一給付(不包含門診手術費用保險金) <本保險所稱『住院』，係指被保險人經醫師診斷其疾病或傷害必須入住醫院，且正式辦理住院手續並確實在醫院接受診療者。但不包含全民健康保險法所稱之日間住院及精神衛生法所稱之日間留院/日間照護。保險公司辦理理賠作業於需要時會參據醫學專業意見審核被保險人住院之必要性。> ＜本保險為不分紅保險單，不參加紅利分配，並無紅利給付項目＞ ＜本保險之健康促進係數僅限投保當時保險年齡達十六歲(含)以上者適用＞ ＜本保險因費率計算考慮脫退率致本保險無解約金＞ ＜本保險投保時，疾病等待期間為三十日＞ ＜本保險可能發生累積所繳保險費超出身故保險金給付之情形＞ 中華民國115年3月28日南壽研字第1150000062號函備查 註2：衛生福利部-113年國民醫療保健支出 https://dep.mohw.gov.tw/DOS/lp-5071-113.html 註3：衛生福利部中央健康保險署-113 年全民健康保險統計 https://www.nhi.gov.tw/ch/np-4079-1.html 註4：內政部-113年國人平均壽命80.77歲，較上年增加0.54歲 https://www.moi.gov.tw/News_Content.aspx?n=4&s=330934