社會健康
培育永續金融人才,打造企業綠色競爭力
隨著全球氣候變遷與永續轉型的快速發展,金融保險業扮演著關鍵角色。南山人壽深刻認識到永續金融的重要性,積極投入專業人才的培育,鼓勵同仁取得「永續金融證照」,並提供證照補助及專屬課程包班資源。
截至114年上半年,已累計超過百名同仁取得基礎能力證照,提升公司整體的永續金融專業,強化永續政策敏感度與實務應對能力,以響應金管會「綠色及轉型金融行動方案」及「永續金融評鑑」等推動,致力於實踐永續金融發展。
晉升主管職是職涯發展的一大里程碑,同時也是新的挑戰與責任,需具備更紮實的永續專業能力,因此南山人壽推出永續發展必修課程,了解並避免「漂綠」行為,並進一步說明IFRS S1/S2對台灣企業的影響,凡是晉升為主管者須完成該系列課程,使新任主管更全面地掌握ESG及永續發展的核心理念,並提供新任主管具備帶領永續相關工作的管理能力,成為推動公司永續目標的重要領導者。
截至114年上半年,已累計超過百名同仁取得基礎能力證照,提升公司整體的永續金融專業,強化永續政策敏感度與實務應對能力,以響應金管會「綠色及轉型金融行動方案」及「永續金融評鑑」等推動,致力於實踐永續金融發展。
晉升主管職是職涯發展的一大里程碑,同時也是新的挑戰與責任,需具備更紮實的永續專業能力,因此南山人壽推出永續發展必修課程,了解並避免「漂綠」行為,並進一步說明IFRS S1/S2對台灣企業的影響,凡是晉升為主管者須完成該系列課程,使新任主管更全面地掌握ESG及永續發展的核心理念,並提供新任主管具備帶領永續相關工作的管理能力,成為推動公司永續目標的重要領導者。
【永續小辭典】「漂綠」 是什麼?
依《金融機構防漂綠參考指引》,指金融機構或其提供之金融商品或服務,在永續相關之聲明、行動或陳述中,提供無法令人清楚理解或過於誇大之訊息,或僅選擇性揭露正面影響或缺乏證據支持其永續特徵之訊息,進而可能誤導金融消費者、投資人或其他市場參與者之判斷。
※資料來源取自:金融監督管理委員會《金融機構防漂綠參考指引》

南山人壽提供專屬包班資源,鼓勵企業永續相關人員取得永續金融證照