友善職場

南山人壽全方位關心員工身、心、靈健康,我們堅信,唯有快樂的員工,才能傳遞給保戶幸福的力量。也因此,我們從人性關懷角度出發,建構完整關懷機制,塑造幸福職場。

推廣健康促進活動

南山人壽推動員工健康管理及健康促進活動,自2014年起將健康職場與安全衛生結合,由安全衛生委員會綜理員工健康促進行動,從內而外,推動各項軟、硬體措施來關心員工健康。

社團活動-樂活南山、員工聯誼活動

  • 持續推廣深獲好評之樂活南山活動,員工自行組團20人以上,參與有益身心靈平衡之休閒抒壓活動,即可獲得補助
  • 舉辦芳香精油抒壓、手沖咖啡體驗等活動,促進跨單位員工交誼與抒壓
  • 總計投入費用超超過120萬元,成果深獲員工好評

健康知識推廣-多元豐富的EDM

  • 不定期以EDM分享重大疾病訊息或健康資訊,提供員工正確的預防及治療管道
  • 累計健康資訊文宣分享共超過40篇

優於法令的健檢-癌症篩檢檢查

  • 每年一次的員工健檢加碼提供員工免費腹部超音波健檢
  • 共計3,120人參與健檢,佔全體應檢人數84%

此外,我們亦實施以下措施,提供員工更完善的健康職場環境:

設置健身中心

  • 南山健身中心配置先進運動器材,協助員工養成定期運動的健康習慣
  • 2018年估計參與人次超過2,500人

設立健康服務站

  • 聘僱專職健康服務護理師及委任職業醫學科專科醫師、勞工健康服務醫師辦理臨場健康服務,並於南山人壽金融中心成立「健康服務站」。
  • 2018年共計辦理30次臨廠健康服務,參與人數達 200 人次

CPR+AED教學訓練

  • 持續與相關單位合作辦理CPR+AED教學訓練,提供員工相關急救知識及實際演練
  • 持續推廣CPR+AED教學,確保安心場所認證資格

捐血活動

  • 於南山金融中心舉辦,大樓員工及鄰近民眾踴躍捐血
  • 與玉山金控合作,號召全台民眾響應,總計募集超過2,572袋熱血

健檢一對一諮詢

  • 年度健檢結束後,由專業醫師提供員工正確預防保健知識一對一諮詢服務
  • 共計辦理13場健檢報告一對一諮詢服務,由專業醫師提供員工正確預防保健知識,共計吸引121人次參與。

施打「季節性流感疫苗」

  • 因應流感疫情,提供員工施打季節性流感疫苗接種服務
  • 2018年度共舉辦2場流感疫苗健康促進推動,總計134人參與

結合專業資源協助員工紓壓

南山人壽與外部專業心理諮商單位「財團法人華人心理治療研究發展基金會」繼續合作「心靈會客室」EAP(Employee Assistance Programs,員工協助方案,簡稱EAPs)服務,提供員工包括「0800免付費專線」及「員工諮商服務」,希望能提供多元抒壓管道,有效紓解公私壓力,進一步協助員工積極管理情緒問題。

員工可撥打0800免付費電話,由專業心理師提供初步生活與工作壓力問題紓解提供員工法律諮詢,自2016年開始共累計60人次使用。
員工撥打0800諮詢專線後,如心理師評估需進一步面對面諮商晤談,將由華心提供諮商場地,並安排合適之心理、管理專業人員與員工進行一對一個別晤談;如有必要亦可提供員工與家人共同參與之家庭諮商服務。累計65人次使用。
針對特別需要關懷的員工,製作發送EAP小卡,提醒他們需要時可使用這些服務。
為體貼行動不便與懷孕女性員工,2015年起在各自有大樓規劃「愛心停車位」,提供有需求的員工使用。
於總公司1 樓大廳設立「南山健康午餐BAR」,洽談品質、食安俱佳的精緻盒餐及現切水果店家駐點,減輕員工用餐排隊、環境擁擠之不便。
為使員工能妥善安排家中幼兒就學,安心工作,與大型連鎖幼兒園簽約提供南山員工專屬優惠。