實現夢想，從改變開始
優培之星的故事
夠水準，創造好「薪」情
- 勞動部統計處2022年各教育程度初任人員每月每平均經常性薪資
- 南山人壽2022年結業專案新人月均收入
完整訓練課程
「優質人才培訓計畫」訓練目標：
為期12個月，累計204個小時紮實完整的教育訓練課程，以培育有能力守護客戶，具備專業職能為客戶規劃完整保障，並能運用整合服務引導客戶邁向健康樂活的「高專業風險健康管理人才」為目標！
第1階段(第1~3個月)
96小時
以客戶需求為出發，成為客戶首選的壽險顧問。
第一階段的課程，從保險的意義與功能出發，建立保障為本的思維，建立保險商品知識架構，並透過需求分析，提供適合客戶的保障規劃。
第2階段(第4~6個月)
36小時
進階專業職能培育，提升分群保障規劃能力。
第二階段的課程，延續第一階段的基礎課程，提供學員進階的分群需求分析、議題行銷及健康樂活的銷售職能，不再只是售銷保單，更可以幫助客戶生活健康喜樂。
第3階段(第7~9個月)
36小時
強化服務賦能及價值行銷職能建立。
第三階段的課程，著重建立新人客群開拓及更精緻化的經營服務能力。透過健康守護圈、數位銷售工具等資源輔助、基礎財稅訓練等，賦予專案新人更多元的專業職能。
第4階段(第10~12個月)
36小時
產壽團整合行銷，培育全方位風險管理人才。
第四階段的課程，為擴大服務客戶的能力，特結合產壽團整合行銷訓練，提供客戶保障及財務規劃的整合服務，成為全方位的風險管理人才。
專案獎金
南山在專案期間培訓優質人才專業養成快速與市場接軌，除了首年度銷售業務獎金之外，並提供每月專案獎金，一年最高專案獎金可領$300,000元，幫助優質人才首年度收入突破百萬，讓您能夠翻轉人生，開創嶄新的未來。
如想了解更多詳細專案內容，可先完成登錄履歷後，將由專人與您聯絡。