不設限的收入制度 與眾不同的南山
南山人壽採行承攬委任的業務制度，一切公正、公平、公開，只要有能力，即可用最短時間達成各階段委任目標，建立屬於自己的壽險事業。
只要努力就能為自己創造不設限的收入，除了客戶服務獲得首年度業務獎金外，一邊經由持續的客戶服務累積續年度服務報酬，另一邊是透過組織發展，獲得業務主管組織發展獎金，由下往上並向左右兩邊逐漸展開，付出與收入成正比，創造理想財富不是夢。
系統化職能訓練 與眾不同的南山
專業保險人才是公司發展最重要的關鍵，唯有專業的人才方能精準對應客戶需求，提供全方位的保障。
南山人壽建構南山智慧大學，設計六大學院、兩大講堂及三大學程分群培育人才，根據職涯發展階段及需求，系統化提供業務夥伴精準培訓，賦予從業所需的知識、態度與技能，培育全方位保險專業人才。
南山擁有豐富訓練資源，翻轉教育的學習模式，搭配創新且多元的課程，讓學習變得活潑有趣！
